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最新更新情報

■【2026.09.24】ご好評につき回答期間延長！2026年度給与動向調査■
アジア各13カ国・地域の2027年昇給予定、2026年給与実績、福利厚生の実態を調査。

＜締め切り＞
2026年9月30日（水）⇒　2026年10月2日（金）
※ご要望を受けて、締め切りを10月2日（金）まで延長させていただきます。

＜回答者特典＞
1. 調査結果の概要（PDF）をウェブサイトでダウンロードできるURLとパスワードを送付
2. 詳細データが閲覧できるＮＮＡアジアビジネスデータバンクの販売価格最大50％OFF

＜アンケート回答はこちら＞


FEATURE サービスの特徴

アジアの経済・ビジネスデータを網羅、横断的に提供

内容

アジアでの人事労務管理に参照の必要がある給与・昇給情報。またマーケティングに不可欠な産業・統計データを網羅。

機能

各国・地域間の比較、推移の把握ができるほか、該当データをCSV形式でダウンロードし、レポート作成の際など、ご自身で加工可能です。

動画を見る

DATA 提供しているデータ

データを収集している国・地域

中国、香港、台湾、韓国、タイ、ベトナム、ミャンマー、ラオス、カンボジア、マレーシア、
シンガポール、インドネシア、フィリピン、ブルネイ、インド、オーストラリア
※ラオス、カンボジア、ブルネイ、は基礎統計のみ

1 給与動向

・13カ国・地域データを収容

＜調査概要（PDF）＞
中国、 香港、 台湾、 韓国、 タイ、 ベトナム、 ミャンマー、 マレーシア、 シンガポール、 インドネシア、 フィリピン、 インド、 オーストラリア

2 基礎統計

・15カ国・地域データを収容
・経済、人口などのデータを網羅

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